为全面提升事业单位公开招聘面试考官队伍能力水平,进一步规范面试工作流程,严把选人用人质量关,4月24日,市人社局组织举办全市事业单位公开招聘面试考官培训班。市直有关单位从事组织人事工作科级干部、教育和卫生领域专家、市属高校相关专家及县区推荐优秀人才共计134人参加了培训。

    事业单位公开招聘面试工作是一项政治性、原则性、专业性很强的工作,是科学选人的关键环节,社会关注度高、舆论反响大,而面试考官在其中扮演着重要角色,起着决定性作用。为使面试考官接受系统培训,准确把握面试功能、评价标准,熟练运用面试规则、测评技术等,市人社局高度重视面试考官队伍专业化建设,将培训作为深化事业单位人事制度改革的重要举措。开班仪式由事业单位人事管理科科长陈志文主持;副局长雷久义作动员讲话,强调要深刻认识面试考官在人才选拔中的关键作用,要求参训人员强化责任意识、提升专业素养,确保面试工作公平公正、科学规范。  
    培训班紧扣事业单位招考实际需求,围绕“理论+实务”双提升目标,编印《2025年朔州市事业单位公开招聘面试考官》培训手册,为参训人员提供系统化学习资料。为增强培训实效,市人社局特邀山西大学政治与公共管理学院副院长冀慧珍教授担任主讲。

    整场培训,冀慧珍依托其丰富的教学经验与丰硕的研究成果,结合典型案例进行深度解读。围绕人才测评基本原理,深入解析人才测评的主要功能、基本原则、主要内容、主要指标、主要方法等;通过事业单位政策法规(事业单位人事管理条例、事业单位公开招聘人员暂行规定、事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定等)解读,强化考官考风考纪与风险防控意识;围绕事业单位面试的主要方法(结构化面试,无领导小组讨论,结构化小组面试,教师、辅导员面试等)展开实操解析,提升考官命题、观察与评分能力;围绕事业单位面试组织与实施,深入解析面试考官流程管控与应急处理,强调注意事项:面试过程中,考官代表招录部门的形象,要严格遵循考官行为规范、职业操守和纪律规定,做到注意形象、尊重考生、认真倾听、仔细观察、做好记录、准确赋分,努力营造良好氛围,确保面试规范有序、顺利进行。

    培训结束后,市人社局组织全体学员参加闭卷测评考试,重点考核面试政策法规、测评技术应用及应急处置能力,成绩合格者将纳入全市事业单位面试考官库,实行动态考核管理。

    此次培训有效提升了公开招聘面试考官队伍专业化水平,标志着我市事业单位人事管理规范化建设迈上新台阶,为营造公平竞争、择优选才的良好环境注入新动能。市人社局将以此次培训为契机,持续优化考官队伍结构,为事业单位科学选才提供坚强保障。